• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Кадровый резерв «Перспективные эксперты»

22 марта

осуществляется прием заявок по Программе «Кадровый резерв «Перспективные эксперты»

23 апреля

Общая информация

Кадровый резерв "Перспективные эксперты" является логичным восполнением лакуны, сохранявшейся после появления модулей кадрового резерва НПР и Административного кадрового резерва. Финансирование программы осуществляется через  Фонд развития прикладных исследований.

Возможности для участников

Каждый участник кадрового резерва получит грант, который может быть израсходован на:

  • обучение по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и (или) программам профессиональной переподготовки) реализуемым в НИУ ВШЭ;
  • обучение по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и (или) программам профессиональной переподготовки) вне НИУ ВШЭ.

Размер гранта в 2021 году составит не более 100 000 рублей. При этом подразделение, в котором работает участник, может дополнительно софинансировать его обучение или участие в мероприятиях.

Дирекция НИР принимает на себя весь объем бюрократической нагрузки, связанной с последующим оформлением бумаг для обучения.

Требования к кандидатам

Не старше 39 лет и наличие высшего образования

Максимальный возраст кандидатов на участие в Группе ПЭ - до 39 лет включительно.

Должность и длительность работы в НИУ ВШЭ

Кандидат должен работать:

  • в научно-образовательных подразделениях НИУ ВШЭ непрерывно не меньше 1 года (на любых должностях);
  • по основному месту работы в должности «главный эксперт», «ведущий эксперт», «эксперт», «главный аналитик», «ведущий аналитик», «аналитик», «аналитик 1 категории», «руководитель проекта» или «руководитель проектной группы».

Особые требования к кандидатам

Кандидат должен:

  • не являться участником группы высокого профессионального потенциала (кадрового резерва НПР) или группы высокого профессионального потенциала административно-управленческих работников (кадрового резерва руководящего состава);
  • быть принят на работу в НИУ ВШЭ (основное место работы);
  • не быть принятым в НИУ ВШЭ с международного рынка труда по процедуре международного рекрутинга;
  • не быть принятым на место временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы.

Особые требования к подразделениям, в которых работают кандидаты

Научная (научно-исследовательская) и (или) экспертно-аналитическая деятельность подразделения, в котором работает кандидат, в году, предшествующем выдвижению кандидата, должна быть профинансирована не меньше, чем на 1 миллион рублей.

Такая деятельность может быть профинансирована:

  • из внешних средств - через заказы третьих лиц, пожертвования, гранты научных фондов (кроме РФФИ и РНФ), соглашения о предоставлении субсидий;
  • из средств субсидии на выполнение государственного задания в части выполнения прикладных исследований.

Приоритет отдается кандидатам, имеющим документально подтвержденное участие в научной (научно-исследовательской) и (или) экспертно-аналитической деятельности. Таким подтверждением служат публикации с аффилиацией к НИУ ВШЭ, подготовленные работником или с его участием, и иные результаты интеллектуальной деятельности, созданные им или с его участием в НИУ ВШЭ, а также наличие упоминания о нем в списке исполнителей отчета о научно-исследовательской работе.

Выдвижение кандидатов

Выдвижение кандидата осуществляется подразделением. Для выдвижения кандидата необходимо заполнить заявку. Подписанный скан (.pdf) и ее редактируемую версию (.doc) можно отправить по почте research@hse.ru; evkabanova@hse.ru до 23.04.2021 (включительно), а также подать через Вышка-BPM.

Мы уведомим все подразделения, выдвинувшие кандидатов, о результатах рассмотрения их кандидатур.

 

Участники первого потока

Авдеенко Надежда Александровна

Лаборатория проектирования содержания образования: Аналитик

Букова Ирина Сергеевна

Центр экспертизы цен и тарифов: Аналитик

Горбовский Ростислав Викторович

Центр общего и дополнительного образования имени А.А. Пинского: Аналитик

Дитковский Кирилл Андреевич

Отдел статистики науки: Эксперт

Исаева Юлия Камаловна

Отдел информационно-аналитических систем: Эксперт

Лобанова Полина Александровна

Отдел информационно-аналитических систем: Эксперт

Логинова Ирина Владимировна

Отдел информационно-аналитических систем: Эксперт

Мирошников Максим Сергеевич

Институт образования: Аналитик

Попова Елена Вячеславовна

Центр "Российская кластерная обсерватория": Эксперт

Туровец Юлия Валерьевна

Центр исследований цифровой экономики: Эксперт

Тюрчев Кирилл Сергеевич

Центр "Российская кластерная обсерватория": Эксперт

Шабалин Алексей Игоревич

Центр развития навыков и профессионального образования: Эксперт

Участники второго потока

Аминов Ильнур Габдинурович

Институт демографии: Аналитик

Беликов Александр Александрович

Отдел информационно-аналитических систем: Ведущий эксперт

Белогородов Денис Алексеевич

Центр экспертизы цен и тарифов: Руководитель проекта

Гасинец Михаил Васильевич

Лаборатория проектирования содержания образования: Аналитик

Евневич Евгения Игоревна

Отдел статистики науки: Эксперт

Зинина Тамара Сергеевна

Центр стратегий и программ: Ведущий эксперт

Майбах Олеся Сергеевна

Институт статистических исследований и экономики знаний: Эксперт

Максименко Даниил Дмитриевич

Отдел исследований инновационной политики: Эксперт

Молчанова Дарья Владимировна

Лаборатория профилактики асоциального поведения: Аналитик

Романова Ольга Анатольевна

Центр развития навыков и профессионального образования: Аналитик

Ерофеева Екатерина Вадимовна

Антимонопольный центр БРИКС: Эксперт

Сергиенко Ярослав Михайлович

Отдел информационно-аналитических систем: Эксперт

Соколова Кира Владимировна

Центр политических исследований и экспертизы: Эксперт

Тельнова Ирина Николаевна

Институт экологии: Эксперт

Хакимова Лилия Рамилевна

Центр политических исследований и экспертизы: Эксперт

Крикунова Александра Вячеславовна

Центр по работе с местными сообществами: Ведущий эксперт


 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.